ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

Официальный сайт
Администрации Двойновского сельского поселения

МЕНЮ

Одним из основных направлений деятельности прокуратуры района является надзор за соблюдением трудовых прав граждан.

Так, в течение 2024 года прокуратурой района неоднократно вывялись несоответствия локальных актов организаций и предприятий в сфере труда действующему трудовому законодательству.

Самыми распространенными нарушениями трудового законодательства допускаемыми работодателями является уклонение от заключения трудовых договоров, невыплата заработной платы, неполный расчёт с работником при увольнении, нарушение порядка увольнения.

К примеру, 06.05.2024 к административной ответственности привлечён Индивидуальный предприниматель, который при увольнении сотрудников не произвел полный расчет с работниками и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.

По результатам рассмотрения постановления прокурора Государственной инспекцией труда в Волгоградской области индивидуальному предпринимателю назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 руб.

Старший помощник прокурора района

младший советник юстиции                                                       М.С. Ярошинская

Все права защищены. Copyright © dvoinie34.ru © 2018-2026 Администрация Двойновского сельского поселения
403922, Волгоградская область, Новониколаевский район, хутор Двойновский, Советский переулок, дом 5
mail: nnk_sp.dvoinovsk@volganet.ru
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на использование аналитической системы "Спутник"; файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС, тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузер; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес). в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

(требование ФЗ №152 ч. (9) "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных")